Klicken Sie auf das Bild, um das gesamte Interview zu lesen. (Quelle: Website www.staatvanhetmkb.nl)
Das Interview beschreibt, warum Van Raam es für wichtig hält, in seine Mitarbeiter zu investieren, und wie dies geschieht.
Im Interview wird folgendes erwähnt:
Van Raam hält es für wichtig, dass die Mitarbeiter in der Denkweise des Unternehmens einbezogen werden, und dass viermal im Jahr ein Treffen mit allen Mitarbeitern stattfindet, um dies zu diskutieren. Es gibt auch interne Bildschirme in der Fabrik. Auf diesen Bildschirmen werden alle Arten von Nachrichten und Informationen mitgeteilt, so dass alle Mitarbeiter informiert werden.
Van Raams Ziel ist es, die Mitarbeiter zur Teilnahme am lebenslangen Lernen anzuregen, weshalb wir mit verschiedenen Unternehmen, Organisationen und Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten. Schließlich wird diskutiert, dass es wichtig ist, gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Man muss zuhören, was Sie wollen, und sie zu einem Verbündeten in der Organisation machen.
Wenn diese gut funktioniert helfen die Mitarbeiter mit in der Denkweise des Betriebes. Das hilft zum Beispiel auch bei der Suche nach neuen Kollegen.
Sie möchten das gesamte Interview auf Niederländisch lesen? Klicken Sie auf das Bild oder den Button um das Interview zu lesen.
Lesen Sie das Interview